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女性活躍推進法「見える化」サイトが開設されました

記事ID:[[open_page_id]] 更新日:2016年11月21日掲載

「見える化」サイトとは? 

内閣府男女共同参画局ウェブサイト内に新たに、女性活躍推進法「見える化」サイトが開設されました。女性活躍推進法に基づく国・地方公共団体の女性活躍に関する状況(女性の採用・管理職割合、男女別の育休取得率や超過勤務の状況など)や計画等について一覧化した「見える化」サイトです。

見える化サイトバナー 

女性活躍推進法とは?

 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)が平成27年8月28日に成立しました。

 この法律では、女性に採用や昇進などの機会を積極的に提供するとともに、仕事と家庭の両立を促進する環境整備を図るため、国が「基本方針」を策定することや、国や地方自治体に加え、企業・団体が取り組むことについて定められています。

 例えば、平成28年4月1日から、国・地方公共団体、301人以上の大企業は、(1)自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、(2)その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表、(3)自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わなければなりません(300人以下の中小企業は努力義務)。

 詳しくは、大阪労働局(女性の活躍推進情報コーナー)をご覧ください。

 岸和田市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

 本市においても、「岸和田市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定し、女性の個性と能力が十分に発揮される環境整備に向けて取り組んでいます。

その他の関連サイト

女性応援ポータルサイト

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